Ansökan om studieuppehåll

Viktig information

Gäller fristående kurser på Institutionen för polisiärt arbete.

Ett studieuppehåll är ett tillfälligt uppehåll i påbörjade studier som man ansöker om i förväg. För att beviljas ett studieuppehåll ska särskilda skäl anges och styrkas med intyg, se Intyg som ska laddas upp i ansökan nedan.

En beviljad ansökan innebär att man får en garanterad plats på utbildningen från och med den termin som är angiven i beslutet. Vid avslag kan det ändå finnas chans att återkomma till utbildningen förutsatt att ledig plats finns. När din ansökan är färdigbehandlad kommer beslutet att skickas till den mejladress du har angett i ansökan.

Om du har frågor, kontakta studieadministrationen på Institutionen för polisiärt arbete.

För att ansöka om studieuppehåll behöver du logga in med ditt MauID, utan @mau.se i slutet.
Starta ansökan

Intyg som ska laddas upp i ansökan

Intygen kan fotograferas av eller scannas in och ska laddas upp i din ansökan.

Tillåtna filformat är pdf, jpg, jpeg, png, gif, doc, docx, xls, xlsx, ppt, pptx, odt, txt, rtf. Ta aldrig bort eller ändra filändelsen. Max storlek per fil är 20 MB.

  • Medicinska skäl: Läkarintyg.
  • Sociala skäl: Redogörelse av åberopade skäl samt handlingar som styrker skälen.
  • Vård av barn enligt 1 § Föräldraledighetslagen: Personbevis för den sökande och barnet.
  • Uppskjuten ledighet enligt Lag om arbetstagares rätt till ledighet för utbildning SFS 1974:981: Beslut av arbetsgivaren att ej medge begärd ledighet.
  • Studentfackliga uppdrag: Intyg från studentkåren som styrker uppdraget och dess omfattning.
  • Värnplikts- och civilpliktstjänstgöring och därmed jämförbar tjänstgöring av tvingande karaktär, omfattar både grund- och repetitionsutbildning: Beslut om inskrivning eller liknande där inryckningsdatum framgår.
  • Tidsbegränsad provanställning enligt 12 § lagen (2012:332) om vissa försvarsmaktanställningar eller tjänstgöring i Försvarsmakten för den som är anställd som tidvis tjänstgörande gruppbefäl, soldat eller sjöman enligt denna lag: Anställningsavtal och beslut/intyg där tjänstgöringsperiod framgår.